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域 之 盾 官 网 | 数 据 防 泄 露 ( D L P ) _ 企 业 防 泄 密 软 件 _ 终 端 安 全 管 理 系 统 _ 上 网 行 为 管 理 软 件 _ 图 纸 自 动 加 密 软 件 _ 局 域 网 监 控 软 件 _ 河 北 中 视 新 研 软 件 开 发 有 限 公 司 首 页 功 能 介 绍 解 决 方 案 客 户 列 表 视 频 教 程 关 于 我 们 免 费 试 用 首 页 产 品 中 心 透 明 加 密 全 自 动 透 明 无 感 加 解 密 操 作 上 网 审 计 对 员 工 上 网 行 为 进 行 审 计 终 端 安 全 专 注 企 业 数 据 终 端 安 全 U 盘 防 泄 密 禁 止 U 盘 拷 贝 敏 感 信 息 功 能 介 绍 解 决 方 案 客 户 列 表 视 频 教 程 关 于 我 们 您 是 否 遇 到 以 下 问 题 ? 资 料 泄 露 ? 公 司 设 计 图 纸 、 财 务 报 表 等 重 要 资 料 , 被 员 工 主 动 或 者 无 意 带 走 泄 密 ! 被 随 意 传 播 ? 公 司 机 密 数 据 通 过 Q Q 、 微 信 、 M S N 登 录 聊 天 工 具 或 者 E - m a i l 被 随 意 传 播 出 去 ! 被 U 盘 拷 贝 ? 重 要 文 档 通 过 U 盘 、 蓝 牙 等 设 备 外 发 , 导 致 信 息 外 泄 ! 信 息 被 打 印 ? 存 储 在 计 算 机 上 的 信 息 被 随 意 打 印 ! 员 工 接 私 活 ? 员 工 上 班 做 私 活 , 偷 抢 公 司 商 业 项 目 严 重 影 响 上 班 风 气 ! 离 职 数 据 被 带 走 ? 员 工 离 职 将 公 司 数 据 恶 意 删 除 , 导 致 公 司 损 失 严 重 ! 机 密 数 据 被 盗 ? 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立 即 行 动 ! 企 业 数 据 备 份 的 重 要 性 不 容 忽 视 \ " 企 事 业 单 位 常 常 会 遇 到 以 下 一 些 数 据 备 份 方 面 的 问 题 : 员 工 误 操 作 导 致 数 据 被 删 除 且 无 法 找 回 , 办 公 设 备 丢 失 同 时 未 对 数 据 进 行 备 份 , 硬 件 发 生 故 障 导 致 数 据 未 及 时 保 存 等 等 。 为 了 尽 量 避 免 这 些 意 外 情 况 的 发 生 , 企 业 需 要 提 前 做 好 准 备 , 采 取 相 应 的 数 据 备 份 措 施 以 避 免 可 能 出 现 的 风 险 。 域 智 盾 软 件 作 为 新 一 代 智 能 企 业 数 据 备 份 产 品 , 能 够 有 效 解 决 企 业 因 设 备 丢 失 . . . . . . 0 9 - 2 5 2 0 2 3 企 业 数 据 泄 露 的 主 要 原 因 全 球 信 息 数 字 化 的 不 断 扩 大 , 使 数 据 安 全 成 为 企 事 业 单 位 持 续 发 展 的 命 脉 和 保 持 市 场 竞 争 力 的 核 心 要 素 。 然 而 , 由 于 企 业 数 据 泄 露 事 件 的 不 断 上 演 , 也 让 企 业 数 据 安 全 的 保 护 局 势 不 容 乐 观 。 1 : 互 联 网 社 交 网 络 的 爆 发 式 发 展 , 加 速 了 陌 生 人 联 系 的 过 程 , 即 时 通 讯 工 具 、 社 交 网 络 、 自 媒 体 等 都 成 为 员 工 上 网 泄 密 的 重 要 入 口 。 员 工 在 互 联 网 中 分 享 发 送 各 类 信 息 时 , 很 . . . . . . 0 9 - 2 5 2 0 2 3 域 智 盾 防 止 文 件 外 发 泄 密 在 日 常 办 公 时 , 企 业 需 要 与 外 界 进 行 信 息 交 互 , 在 这 过 程 中 避 免 不 了 要 外 发 一 些 重 要 的 敏 感 文 件 , 而 一 旦 外 发 出 去 的 文 件 被 有 心 之 人 上 传 到 网 上 , 或 者 发 给 同 行 友 商 , 那 么 很 有 可 能 给 企 业 带 来 一 定 的 经 济 损 失 或 口 碑 影 响 。 为 防 止 外 发 文 件 被 二 次 扩 散 造 成 泄 密 , 可 通 过 域 智 盾 软 件 数 据 防 泄 密 系 统 来 帮 助 企 业 解 决 这 一 问 题 。 系 统 可 授 予 客 户 、 合 作 伙 伴 等 外 部 对 象 一 定 . . . . . . 0 9 - 2 5 2 0 2 3 员 工 离 职 窃 取 数 据 , 企 业 需 加 强 员 工 离 职 行 为 管 控 员 工 行 为 管 控 是 经 常 被 忽 视 的 内 部 威 胁 的 一 个 来 源 。 根 据 B i s c o m 的 一 项 研 究 现 显 示 , 超 过 四 分 之 一 的 员 工 在 离 职 时 窃 取 数 据 。 无 论 他 们 这 样 做 是 出 于 疏 忽 还 是 恶 意 , 这 种 情 况 只 会 对 组 织 产 生 负 面 影 响 , 包 括 失 去 竞 争 优 势 、 因 不 遵 守 网 络 安 全 要 求 而 受 到 处 罚 等 。 员 工 行 为 管 控 — — 窃 取 数 据 的 风 险 得 益 于 数 字 技 术 和 远 程 办 公 , 如 今 换 工 作 比 以 往 任 何 时 候 都 更 加 . . . . . . 0 9 - 2 3 2 0 2 3 企 业 中 员 工 进 行 私 单 怎 么 办 在 当 今 竞 争 激 烈 的 商 业 环 境 中 , 许 多 企 业 都 面 临 着 员 工 进 行 私 单 的 问 题 。 这 种 行 为 不 仅 可 能 违 反 企 业 规 章 制 度 , 而 且 可 能 会 对 企 业 的 声 誉 、 利 益 和 发 展 产 生 负 面 影 响 。 随 着 经 济 的 发 展 和 市 场 竞 争 的 加 剧 , 员 工 在 寻 求 个 人 利 益 的 过 程 中 可 能 会 出 现 私 单 行 为 。 私 单 通 常 是 指 员 工 利 用 企 业 的 资 源 或 平 台 , 在 工 作 时 间 、 企 业 设 备 或 网 络 上 进 行 与 本 职 工 作 无 关 的 交 易 或 活 动 . . . . . . 0 9 - 2 3 2 0 2 3 企 业 上 网 安 全 审 计 就 选 择 域 智 盾 随 着 企 业 对 于 员 工 上 网 行 为 管 理 的 重 视 程 度 不 断 提 升 , 如 何 进 行 有 效 的 上 网 行 为 审 计 成 为 了 一 个 重 要 话 题 。 在 当 今 数 字 化 时 代 , 互 联 网 已 经 成 为 企 业 与 员 工 不 可 或 缺 的 工 作 与 生 活 工 具 。 然 而 , 在 工 作 时 间 内 , 部 分 员 工 可 能 会 利 用 公 司 网 络 进 行 与 工 作 无 关 的 行 为 , 如 浏 览 社 交 媒 体 、 在 线 购 物 等 , 这 不 仅 可 能 导 致 工 作 效 率 下 降 , 还 可 能 给 企 业 带 来 潜 在 的 安 全 风 险 。 因 . . . . . . 1 2 - 1 1 2 0 2 0 如 何 设 置 电 脑 密 码 呢 ? 给 电 脑 文 件 加 密 的 方 法 有 哪 些 呢 ? 现 在 , 计 算 机 已 经 基 本 普 及 , 无 论 是 家 庭 还 是 公 司 都 离 不 开 计 算 机 , 但 是 许 多 用 户 经 常 忽 略 计 算 机 文 件 的 安 全 性 , 但 是 , 此 时 用 户 需 要 知 道 如 何 设 置 电 脑 密 码 来 进 行 对 文 件 的 加 密 保 护 , . . . 0 1 - 3 0 2 0 2 1 选 择 监 控 软 件 需 要 注 意 哪 些 细 节 企 业 通 过 部 署 专 门 的 文 件 加 密 软 件 、 图 纸 文 档 防 泄 密 系 统 来 对 电 脑 文 件 进 行 加 密 , 防 止 员 工 将 文 件 私 自 携 带 出 去 的 行 为 , 以 保 护 电 脑 文 件 的 安 全 , 现 在 已 经 用 的 很 普 遍 。 面 对 各 式 各 样 的 . . . 1 2 - 1 6 2 0 2 0 公 司 监 控 员 工 电 脑 的 行 为 怎 样 实 现 ? 具 体 的 操 作 方 法 介 绍 根 据 调 查 , 员 工 的 大 部 分 工 作 都 是 需 要 借 助 计 算 机 来 完 成 。 对 于 这 些 员 工 而 言 , 计 算 机 是 必 不 可 少 的 办 公 设 备 。 同 时 , 作 为 重 要 信 息 存 储 的 载 体 , 它 存 储 了 工 作 中 产 生 的 许 多 重 要 信 息 。 . . . 0 1 - 1 9 2 0 2 1 电 脑 文 件 加 密 软 件 哪 个 比 较 好 用 ? 保 护 数 据 安 全 是 一 项 系 统 工 程 , 可 以 从 许 多 方 面 入 手 。 从 设 备 的 角 度 来 看 , 保 护 电 脑 上 的 文 件 是 关 键 。 在 许 多 方 案 中 , 文 件 加 密 软 件 具 有 很 高 的 性 价 比 。 那 么 , 哪 种 电 脑 文 件 加 密 软 件 易 . . . 1 2 - 3 1 2 0 2 0 企 业 安 装 电 脑 监 控 软 件 对 员 工 有 何 影 响 ? 员 工 的 工 作 效 率 会 有 提 升 吗 ? 企 业 的 本 质 是 追 求 利 润 。 为 了 获 得 足 够 的 利 润 , 拥 有 一 支 高 效 的 员 工 非 常 重 要 。 对 于 现 代 大 型 企 业 而 言 , 员 工 的 工 作 难 以 管 理 和 评 估 。 根 据 调 查 , 如 果 现 代 企 业 的 员 工 不 通 过 电 脑 监 控 软 . . . 1 2 - 0 8 2 0 2 0 电 脑 屏 幕 实 时 监 控 效 果 好 不 好 ? 都 包 含 哪 些 功 能 电 脑 屏 幕 的 实 时 监 控 效 果 如 何 ? 企 业 计 算 机 屏 幕 监 控 软 件 可 以 科 学 地 控 制 员 工 的 网 络 访 问 。 现 代 企 业 办 公 室 离 不 开 电 脑 和 网 络 。 使 用 电 脑 办 公 给 企 业 办 公 室 带 来 了 很 大 的 优 势 , 例 如 远 程 办 . . . 查 看 更 多 A d d P a g i n a t i o n 您 是 否 遇 到 以 下 问 题 ? 资 料 泄 露 ? 公 司 设 计 图 纸 、 财 务 报 表 等 重 要 资 料 , 被 员 工 主 动 或 者 无 意 带 走 泄 密 ! 被 随 意 传 播 ? 公 司 机 密 数 据 通 过 Q Q 、 微 信 、 M S N 登 录 聊 天 工 具 或 者 E - m a i l 被 随 意 传 播 出 去 ! 被 U 盘 拷 贝 ? 重 要 文 档 通 过 U 盘 、 蓝 牙 等 设 备 外 发 , 导 致 信 息 外 泄 ! 信 息 被 打 印 ? 存 储 在 计 算 机 上 的 信 息 被 随 意 打 印 ! 员 工 接 私 活 ? 员 工 上 班 做 私 活 , 偷 抢 公 司 商 业 项 目 严 重 影 响 上 班 风 气 离 职 数 据 被 带 走 ? 员 工 离 职 将 公 司 数 据 恶 意 删 除 , 导 致 公 司 损 失 严 重 ! 机 密 数 据 被 盗 ? U 盘 丢 失 或 者 办 公 室 被 盗 , 机 密 数 据 外 泄 ! 员 工 私 装 软 件 ? 员 工 私 自 安 装 于 工 作 无 关 软 件 , 导 致 办 公 电 脑 卡 顿 , 影 响 办 公 效 率 ! 域 之 盾 系 统 功 能 模 块 上 网 行 为 管 理 聊 天 审 计 屏 幕 快 照 操 作 记 录 上 下 载 记 录 远 程 协 助 关 键 字 报 警 了 解 更 多 文 件 自 动 加 密 文 件 透 明 加 密 全 盘 加 / 解 密 手 动 加 / 解 密 外 发 管 控 外 发 记 录 加 / 解 密 记 录 了 解 更 多 深 度 行 为 分 析 时 间 画 像 工 作 效 率 分 析 离 职 风 险 分 析 加 班 分 析 未 关 机 分 析 自 定 义 应 用 / 网 址 了 解 更 多 外 接 设 备 管 理 U 盘 只 读 / 禁 止 加 密 U 盘 / U 盘 记 录 光 驱 / 刻 录 机 管 控 蓝 牙 设 备 / 无 线 网 卡 管 控 串 口 / 并 口 设 备 管 控 红 外 设 备 / 1 3 9 4 设 备 管 控 了 解 更 多 安 全 行 为 控 制 禁 止 使 用 注 册 表 禁 止 使 用 控 制 面 板 禁 止 使 用 任 务 管 理 器 禁 止 使 用 安 全 模 式 禁 止 使 用 计 算 机 管 理 器 硬 件 变 化 报 警 了 解 更 多 专 业 终 端 安 全 商 , 域 之 盾 领 先 行 业 , 备 受 认 可 成 熟 度 高 上 百 家 上 市 公 司 信 赖 选 择 的 产 品 安 全 可 靠 数 家 金 融 银 行 客 户 认 可 的 高 安 全 级 别 产 品 性 能 优 越 数 家 巨 头 公 司 超 大 数 据 量 验 证 产 品 管 家 式 服 务 提 供 管 家 式 服 务 保 障 敢 承 诺 敢 赔 偿 正 在 为 各 行 各 业 创 造 数 字 化 经 营 价 值 域 之 盾 新 动 态 0 9 - 2 5 2 0 2 3 \ " 数 据 丢 失 ? 立 即 行 动 ! 企 业 数 据 备 份 的 重 要 性 不 容 忽 视 \ " 企 事 业 单 位 常 常 会 遇 到 以 下 一 些 数 据 备 份 方 面 的 问 题 : 员 工 误 操 作 导 致 数 据 被 删 除 且 无 法 找 回 , 办 公 设 备 丢 失 同 时 未 对 数 据 进 行 备 份 , 硬 件 发 生 故 障 导 致 数 据 未 及 时 保 存 等 等 。 为 了 尽 量 避 免 这 些 意 外 情 况 的 发 生 , 企 业 需 要 提 前 做 好 准 备 , 采 取 相 应 的 数 据 备 份 措 施 以 避 免 可 能 出 现 的 风 险 。 域 智 盾 软 件 作 为 新 一 代 智 能 企 业 数 据 备 份 产 品 , 能 够 有 效 解 决 企 业 因 设 备 丢 失 . . . . . . 0 9 - 2 5 2 0 2 3 企 业 数 据 泄 露 的 主 要 原 因 全 球 信 息 数 字 化 的 不 断 扩 大 , 使 数 据 安 全 成 为 企 事 业 单 位 持 续 发 展 的 命 脉 和 保 持 市 场 竞 争 力 的 核 心 要 素 。 然 而 , 由 于 企 业 数 据 泄 露 事 件 的 不 断 上 演 , 也 让 企 业 数 据 安 全 的 保 护 局 势 不 容 乐 观 。 1 : 互 联 网 社 交 网 络 的 爆 发 式 发 展 , 加 速 了 陌 生 人 联 系 的 过 程 , 即 时 通 讯 工 具 、 社 交 网 络 、 自 媒 体 等 都 成 为 员 工 上 网 泄 密 的 重 要 入 口 。 员 工 在 互 联 网 中 分 享 发 送 各 类 信 息 时 , 很 . . . . . . 0 9 - 2 5 2 0 2 3 域 智 盾 防 止 文 件 外 发 泄 密 在 日 常 办 公 时 , 企 业 需 要 与 外 界 进 行 信 息 交 互 , 在 这 过 程 中 避 免 不 了 要 外 发 一 些 重 要 的 敏 感 文 件 , 而 一 旦 外 发 出 去 的 文 件 被 有 心 之 人 上 传 到 网 上 , 或 者 发 给 同 行 友 商 , 那 么 很 有 可 能 给 企 业 带 来 一 定 的 经 济 损 失 或 口 碑 影 响 。 为 防 止 外 发 文 件 被 二 次 扩 散 造 成 泄 密 , 可 通 过 域 智 盾 软 件 数 据 防 泄 密 系 统 来 帮 助 企 业 解 决 这 一 问 题 。 系 统 可 授 予 客 户 、 合 作 伙 伴 等 外 部 对 象 一 定 . . . . . . 0 9 - 2 5 2 0 2 3 员 工 离 职 窃 取 数 据 , 企 业 需 加 强 员 工 离 职 行 为 管 控 员 工 行 为 管 控 是 经 常 被 忽 视 的 内 部 威 胁 的 一 个 来 源 。 根 据 B i s c o m 的 一 项 研 究 现 显 示 , 超 过 四 分 之 一 的 员 工 在 离 职 时 窃 取 数 据 。 无 论 他 们 这 样 做 是 出 于 疏 忽 还 是 恶 意 , 这 种 情 况 只 会 对 组 织 产 生 负 面 影 响 , 包 括 失 去 竞 争 优 势 、 因 不 遵 守 网 络 安 全 要 求 而 受 到 处 罚 等 。 员 工 行 为 管 控 — — 窃 取 数 据 的 风 险 得 益 于 数 字 技 术 和 远 程 办 公 , 如 今 换 工 作 比 以 往 任 何 时 候 都 更 加 . . . . . . 域 之 盾 - 让 企 业 内 网 、 数 据 , 更 安 全 、 更 稳 定 、 更 高 效 立 即 试 用 地 址 : 石 家 庄 高 新 区 裕 华 东 路 3 5 8 号 天 山 银 河 广 场 C 座 A 1 1 1 0 网 址 : h t t p : / / w w w . y u z h i d u n . c n 微 信 扫 码 咨 询 产 品 解 决 方 案 制 造 业 文 件 加 密 解 决 方 案 政 府 单 位 数 据 防 泄 密 全 解 决 方 案 数 据 防 泄 密 金 融 贸 易 行 业 解 决 方 案 新 闻 资 讯 文 件 透 明 加 密 软 件 上 网 行 为 审 计 桌 面 终 端 安 全 管 理 数 据 防 泄 密 系 统 关 于 我 们 企 业 简 介 企 业 文 化 联 系 我 们 C o p y r i g h t © 河 北 中 视 新 研 软 件 开 发 有 限 公 司 A l l R i g h t s R e s e r v e d 工 信 部 备 案 号 : 冀 I C P 备 2 0 0 1 9 9 0 3 号 - 1 冀 公 网 安 备 1 3 0 1 9 9 0 2 0 0 0 4 2 4 号 丨 网 站 地 图 丨 举 报 电 话 : 0 3 1 1 - 8 8 8 0 2 9 5 0 立 即 咨 询 联 系 我 们 石 家 庄 高 新 区 裕 华 东 路 3 5 8 号 天 山 银 河 广 场 C 座 A 1 1 1 0 关 注 公 众 号 C o p y r i g h t © 河 北 中 视 新 研 软 件 开 发 有 限 公 司 A l l R i g h t s R e s e r v e d 工 信 部 备 案 号 : 冀 I C P 备 2 0 0 1 9 9 0 3 号 - 1

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