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柳 化 股 份 - - 绿 色 、 环 保 、 科 技 、 创 新 柳 州 化 工 股 份 有 限 公 司 L i u z h o u C h e m i c a l I n d u s t r y C o , . L T D 首 页         |         公 司 概 况         |         新 闻 中 心         |         投 资 者 关 系         |         人 才 中 心         |         商 品 与 服 务         |         出 口 贸 易         |         商 务 中 心 关 于 柳 化                 A b o u t U S 投 诉 及 建 议                 柳 州 化 工 股 份 有 限 公 司 成 立 于 2 0 0 1 年 3 月 ， 座 落 于 有 着 “ 山 清 水 秀 地 干 净 ” 美 誉 的 广 西 壮 族 自 治 区 最 大 工 业 城 市 - - 柳 州 ， 2 0 0 3 年 7 月 在 上 海 证 券 交 易 所 上 市 ， 股 票 代 码 ： 6 0 0 4 2 3 ， 简 称 柳 化 股 份 。                 柳 化 股 份 秉 承 “ 团 结 、 求 实 、 创 新 、 高 效 ” 的 企 业 文 化 精 髓 ， 诚 信 经 营 ， 广 交 宾 朋 ， 诚 心 诚 意 为 广 大 客 户 服 务 ！ 敬 请 关 注                 A t t e n t i o n P l e a s e 分 时 线   日 K 线   周 K 线   月 K 线 最 新 公 告                 S t o c k l a t e s t A n n o u n c e m e n t 更 多 . . . 柳 化 股 份 2 0 2 3 年 第 二 季 度 主 要 经 营 数 据 公 告 2 0 2 3 年 半 年 度 报 告 2 0 2 3 年 半 年 度 报 告 摘 要 柳 化 股 份 监 事 会 议 事 规 则 （ 2 0 2 3 年 4 月 修 订 ） 柳 化 股 份 董 事 会 议 事 规 则 （ 2 0 2 3 年 4 月 修 订 ） 柳 化 股 份 股 东 大 会 议 事 规 则 （ 2 0 2 3 年 4 月 修 订 . . . 柳 化 股 份 章 程 （ 2 0 2 3 年 4 月 修 订 版 ） 柳 化 股 份 2 0 2 2 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 中 国 证 监 会 投 资 者 保 护 局 、 中 国 证 监 会 公 司 债 券 监 管 部 、 中 国 证 监 会 广 西 监 管 局 提 醒 开 展 安 全 演 练 筑 牢 安 全 防 线 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 - 0 7 - 0 3                     来 源 ：           为 了 贯 彻 落 实 习 近 平 总 书 记 关 于 安 全 生 产 的 重 要 论 述 及 柳 州 化 工 股 份 有 限 公 司 2 0 2 3 年 度 “ 安 全 生 产 月 ” 活 动 实 施 方 案 的 安 排 ， 让 “ 人 人 讲 安 全 ， 个 个 会 应 急 ” 理 念 深 入 职 工 心 中 ， 切 实 增 强 职 工 的 安 全 意 识 和 安 全 素 养 。 6 月 2 7 日 下 午 ， 在 柳 化 股 份 鹿 寨 分 公 司 双 氧 水 成 品 罐 区 现 场 ， 广 西 柳 州 市 产 业 投 资 发 展 集 团 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 ， 市 产 业 集 团 ） 、 柳 州 元 通 投 资 发 展 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 ， 柳 州 元 通 公 司 ） 和 公 司 联 合 开 展 双 氧 水 成 品 罐 区 危 险 化 学 品 生 产 安 全 事 故 应 急 救 援 演 练 。             公 司 董 事 长 、 总 经 理 陆 胜 云 ， 副 总 经 理 肖 泽 群 ， 副 总 经 理 莫 善 军 及 公 司 员 工 、 参 演 人 员 5 0 多 人 参 加 本 次 演 练 活 动 。         市 产 业 集 团 公 司 党 委 委 员 、 副 总 经 理 孙 雪 东 ， 市 产 业 集 团 公 司 党 委 委 员 、 企 管 部 总 经 理 、 柳 州 元 通 公 司 董 事 长 / 总 经 理 赵 敏 ， 企 管 部 副 总 经 理 徐 文 辉 及 有 关 人 员 莅 临 现 场 指 导 和 观 摩 。             本 次 演 习 首 先 开 展 应 急 救 援 人 员 消 防 应 急 技 能 演 示 ， 相 关 演 练 人 员 先 后 演 示 空 气 呼 吸 器 穿 戴 、 使 用 干 粉 灭 火 器 和 灭 火 毯 分 别 进 行 油 桶 灭 火 ， 整 套 技 能 演 示 规 范 利 落 ， 赢 得 观 摩 人 员 阵 阵 掌 声 。       技 能 演 示 结 束 后 ， 随 着 模 拟 “ 双 氧 水 A 贮 槽 温 度 升 高 、 分 解 加 剧 、 有 人 员 被 困 ， 请 求 支 援 ” 险 情 发 出 ， 本 次 演 练 正 式 开 始 。       本 次 危 险 化 学 品 生 产 安 全 事 故 应 急 救 援 演 练 模 拟 鹿 寨 分 公 司 双 氧 水 成 品 罐 区 A 贮 槽 发 生 过 氧 化 氢 分 解 事 故 ， 造 成 双 氧 水 A 贮 槽 温 度 上 升 、 分 解 加 剧 ， 现 场 有 人 员 受 困 ， 且 贮 槽 有 爆 炸 危 险 设 置 应 急 救 援 场 景 。 演 练 按 照 险 情 发 生 、 事 故 报 告 、 初 期 处 置 ， 随 着 事 态 扩 大 组 建 应 急 救 援 指 挥 部 、 开 展 应 急 救 援 处 置 、 请 求 外 部 力 量 支 援 、 内 外 现 场 应 急 联 动 、 险 情 消 除 宣 布 演 练 终 止 、 进 行 演 练 点 评 等 过 程 有 序 进 行 。           按 照 演 练 脚 本 的 安 排 ， 应 急 抢 险 组 、 警 戒 疏 散 组 、 医 疗 救 护 组 、 污 染 控 制 组 、 后 勤 保 障 组 成 员 快 速 向 指 定 地 点 集 结 ， 并 按 照 应 急 指 挥 部 的 指 令 迅 速 开 展 相 应 工 作 。 各 应 急 救 援 小 组 分 工 明 确 、 行 动 迅 速 ， 井 然 有 序 开 展 各 自 应 急 救 援 工 作 ， 在 外 部 消 防 力 量 的 配 合 下 ， 多 路 水 枪 喷 出 的 水 带 犹 如 一 张 水 网 将 成 品 A 贮 槽 严 密 包 裹 ， 经 过 半 个 多 小 时 的 战 斗 ， 双 氧 水 成 品 分 解 事 态 得 到 控 制 、 成 品 A 贮 槽 温 度 下 降 ， 最 终 险 情 得 以 解 除 。             此 次 实 战 演 练 ， 检 验 了 公 司 鹿 寨 分 公 司 生 产 安 全 事 故 应 急 预 案 的 可 行 性 和 实 效 性 ， 提 升 了 各 级 应 急 救 援 人 员 处 理 突 发 事 件 的 能 力 和 水 平 ， 锤 炼 了 应 急 救 援 队 伍 的 协 同 性 ， 增 强 了 各 级 人 员 安 全 忧 患 意 识 ， 使 “ 人 人 讲 安 全 、 个 个 会 应 急 ” 的 理 念 进 一 步 深 入 人 心 。           演 习 结 束 后 ， 孙 雪 东 对 演 练 组 织 及 演 练 效 果 给 予 充 分 的 肯 定 ， 指 出 危 险 化 学 品 生 产 存 在 高 温 高 压 、 易 燃 易 爆 、 有 毒 有 害 等 特 性 ， 强 调 要 进 一 步 夯 实 安 全 生 产 基 础 管 理 ， 做 到 警 钟 长 鸣 、 防 微 杜 渐 ， 确 保 安 全 生 产 ； 要 求 不 断 完 善 各 类 应 急 救 援 预 案 ， 强 化 应 急 救 援 宣 传 培 训 ， 持 续 提 升 应 急 救 援 的 能 力 水 平 。       最 后 ， 孙 雪 东 强 调 ： 生 命 重 于 泰 山 ， 企 业 要 高 度 重 视 应 急 救 援 工 作 ， 加 强 应 急 救 援 投 入 ， 提 高 应 急 装 备 水 平 ， 随 时 做 好 应 急 救 援 准 备 ， 在 应 急 救 援 中 切 实 做 到 响 应 快 速 、 指 挥 果 断 、 行 动 迅 速 、 控 制 有 力 、 施 救 有 效 ， 最 大 程 度 保 障 员 工 生 命 和 企 业 财 产 安 全 。 公 司 开 展 办 公 场 所 火 灾 事 故 桌 面 演 练 和 疏 散 演 习 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 - 0 6 - 2 7                     来 源 ：         为 提 高 公 司 总 部 办 公 场 所 突 发 事 件 应 急 救 援 的 能 力 和 水 平 ， 进 一 步 贯 彻 “ 预 防 为 主 ， 防 消 结 合 ” 的 消 防 安 全 方 针 ， 公 司 以 “ 最 大 程 度 保 障 公 司 员 工 生 命 和 财 产 的 安 全 ” 为 前 提 ， 紧 紧 围 绕 安 全 生 产 活 动 月 “ 人 人 讲 安 全 、 个 个 会 应 急 ” 活 动 主 题 ， 于 6 月 2 6 日 下 午 在 总 部 开 展 了 办 公 场 所 模 拟 火 灾 事 故 桌 面 演 练 和 疏 散 演 习 。         为 了 保 证 此 次 演 练 活 动 的 有 效 开 展 ， 公 司 成 立 了 以 莫 善 军 副 总 经 理 为 现 场 指 挥 长 、 各 部 门 领 导 为 成 员 的 办 公 场 所 模 拟 火 灾 事 故 应 急 救 援 演 练 指 挥 部 ， 并 根 据 公 司 办 公 场 所 突 发 事 故 应 急 救 援 预 案 的 要 求 ， 成 立 6 个 应 急 救 援 小 组 ， 明 确 了 各 小 组 职 责 分 工 。 演 练 前 组 织 全 体 参 演 人 员 专 门 学 习 高 层 写 字 楼 火 灾 逃 生 自 救 方 法 及 紧 急 医 疗 救 护 常 识 。       随 着 莫 总 指 挥 长 宣 布 2 0 2 3 年 办 公 场 所 火 灾 事 故 应 急 救 援 演 练 开 始 ， 各 应 急 救 援 小 组 成 员 按 照 应 急 救 援 演 练 脚 本 认 真 、 详 细 的 推 演 了 各 自 的 角 色 任 务 。         通 过 这 次 演 练 ， 进 一 步 强 化 了 公 司 员 工 的 安 全 意 识 ， 让 大 家 进 一 步 熟 悉 了 应 急 救 援 流 程 和 紧 急 疏 散 逃 生 自 救 方 法 ， 提 高 了 公 司 员 工 应 急 救 援 能 力 ， 又 一 次 检 验 了 公 司 办 公 场 所 火 灾 突 发 事 件 应 急 预 案 的 可 行 性 和 有 效 性 。 通 过 演 练 也 发 现 了 应 急 救 援 预 案 和 演 练 过 程 中 存 在 的 不 足 ， 为 今 后 高 效 、 有 序 开 展 公 司 应 急 救 援 工 作 积 累 了 实 战 经 验 。 公 司 开 展 导 师 “ 带 教 ” 结 对 签 约 仪 式 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 - 0 6 - 2 0                     来 源 ：         为 加 快 公 司 后 备 人 才 的 培 养 ， 提 升 公 司 后 备 人 才 综 合 能 力 素 质 ， 柳 化 股 份 公 司 于 2 0 2 3 年 6 月 1 9 日 上 午 在 鹿 寨 分 公 司 举 行 了 后 备 人 才 导 师 带 教 签 约 仪 式 。 柳 化 股 份 公 司 副 总 经 理 肖 泽 群 、 莫 善 军 以 及 部 分 中 干 职 工 出 席 本 次 签 约 活 动 。       本 次 签 约 旨 在 通 过 建 立 导 师 带 教 工 作 机 制 ， 实 施 导 师 与 后 备 人 才 结 对 带 教 ， 实 现 既 传 授 专 业 知 识 和 业 务 经 验 ， 又 传 承 坚 定 理 想 信 念 ， 促 进 后 备 人 才 综 合 素 质 全 方 位 提 升 的 目 的 。         签 约 仪 式 上 ， 公 司 副 总 经 理 莫 善 军 强 调 了 签 订 导 师 带 教 协 议 的 重 要 意 义 ， 指 出 实 施 导 师 带 教 项 目 是 公 司 推 进 人 才 兴 企 、 培 养 后 备 人 才 的 一 项 重 要 措 施 ， 希 望 导 师 认 真 传 授 、 后 备 人 才 认 真 学 习 ， 以 带 教 优 异 成 果 助 力 公 司 高 质 量 发 展 。       参 加 签 约 仪 式 的 后 备 人 才 纷 纷 表 示 ， 要 认 真 学 习 、 虚 心 请 教 ， 绝 不 辜 负 导 师 教 诲 ， 以 优 异 的 工 作 成 绩 为 公 司 高 质 量 发 展 添 光 增 色 ！       本 次 签 订 导 师 带 教 协 议 ， 是 公 司 人 力 资 源 管 理 的 一 次 有 益 探 索 ； 是 强 化 公 司 人 才 队 伍 建 设 的 一 项 重 要 举 措 。 通 过 建 立 导 师 带 教 工 作 机 制 ， 为 后 备 人 才 与 导 师 之 间 搭 建 了 一 个 相 互 沟 通 交 流 的 渠 道 ， 使 结 对 的 后 备 人 才 和 导 师 明 确 各 自 肩 负 的 责 任 与 担 当 ， 对 公 司 培 养 业 务 能 力 强 、 综 合 素 质 高 、 可 堪 重 任 的 后 备 人 才 提 供 了 实 践 路 径 ， 具 有 较 强 的 现 实 意 义 。 公 司 召 开 重 大 事 故 隐 患 专 项 排 查 整 治 工 作 暨 2 0 2 3 年 “ 安 全 生 产 月 ” 活 动 动 员 会 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 - 0 5 - 2 6                     来 源 ：         2 0 2 3 年 5 月 2 4 日 下 午 ， 柳 化 股 份 在 鹿 寨 分 公 司 会 议 室 召 开 重 大 事 故 隐 患 专 项 排 查 整 治 工 作 暨 2 0 2 3 年 “ 安 全 生 产 月 ” 活 动 启 动 动 员 会 ， 公 司 领 导 陆 胜 云 、 肖 泽 群 、 莫 善 军 、 黄 吉 忠 出 席 了 会 议 ， 公 司 全 体 中 层 干 部 、 鹿 寨 分 公 司 全 体 管 理 人 员 、 班 长 及 白 班 人 员 分 别 在 鹿 寨 分 公 司 、 总 部 会 议 室 参 加 了 视 频 会 议 。         会 上 ， 公 司 安 全 环 保 部 长 何 磊 宣 读 了 公 司 的 《 重 大 事 故 隐 患 专 项 排 查 整 治 工 作 方 案 》 和 《 2 0 2 3 年 安 全 生 产 月 活 动 方 案 》 ， 指 出 重 大 事 故 隐 患 专 项 排 查 整 治 工 作 是 今 年 国 务 院 安 委 办 重 点 布 置 开 展 的 一 项 安 全 专 项 排 查 整 治 工 作 ， 将 从 今 年 5 月 份 延 续 到 年 底 ， 工 作 重 点 是 全 面 摸 清 全 国 各 行 业 领 域 重 大 事 故 隐 患 底 数 ， 推 动 重 大 事 故 隐 患 系 统 治 理 ， 重 大 风 险 防 控 取 得 明 显 成 效 ， 坚 决 杜 绝 重 特 大 事 故 ， 有 效 防 范 遏 制 较 大 事 故 ， 重 大 事 故 隐 患 专 项 排 查 整 治 工 作 分 动 员 部 署 、 自 查 自 改 、 总 结 提 升 三 个 阶 段 进 行 ， 工 作 要 求 ： 1 、 全 面 开 展 重 大 隐 患 排 查 整 治 ， 抓 好 自 查 自 改 工 作 。 2 、 全 面 落 实 全 员 安 全 生 产 责 任 ， 抓 好 责 任 到 岗 到 人 到 位 工 作 。 3 、 全 面 加 强 危 险 作 业 安 全 管 理 。 4 、 全 面 开 展 外 包 外 租 等 生 产 经 营 活 动 排 查 整 治 。 5 、 抓 好 科 技 设 备 赋 能 建 设 。 6 、 全 面 开 展 应 急 救 援 演 练 活 动 。       今 年 6 月 ， 是 全 国 第 2 2 个 “ 安 全 生 产 月 ” ， 活 动 的 主 题 是 “ 人 人 讲 安 全 、 个 个 会 应 急 ” ， 公 司 将 开 展 习 近 平 总 书 记 关 于 安 全 生 产 重 要 论 述 宣 贯 活 动 ， 组 织 开 展 “ 安 全 生 产 大 家 谈 ” 、 “ 以 案 说 法 ” 等 活 动 ， 组 织 观 看 “ 十 大 逃 生 演 练 科 普 视 频 ” 展 播 、 组 织 参 加 “ 人 人 讲 安 全 个 个 会 应 急 ” 网 络 知 识 竞 赛 和 青 年 安 全 文 艺 创 作 比 赛 、 观 看 安 全 题 材 电 影 等 活 动 ； 深 入 开 展 应 急 科 普 “ 五 个 一 ” 宣 传 活 动 ； 制 作 安 全 宣 传 板 报 ， 张 帖 或 悬 挂 安 全 标 语 、 横 幅 、 挂 图 等 ， 形 成 强 大 宣 传 声 势 。 聚 焦 专 项 排 查 整 治 行 动 ， 开 展 企 业 主 要 负 责 人 “ 五 带 头 ” 活 动 。 坚 持 全 员 参 与 ， 组 织 开 展 常 态 化 应 急 演 练 活 动 ， 组 织 一 次 公 司 级 重 大 危 险 源 事 故 应 急 预 案 演 练 活 动 。 通 过 在 全 公 司 开 展 的 安 全 活 动 ， 提 高 公 司 全 体 员 工 安 全 意 识 和 应 急 技 能 。         公 司 副 总 经 理 莫 善 军 要 求 党 群 和 工 会 部 门 人 员 要 深 入 生 产 一 线 开 展 隐 患 排 查 调 研 和 宣 传 报 道 工 作 ； 建 议 在 员 工 中 开 展 安 全 隐 患 “ 随 手 拍 ” 活 动 ， 鼓 励 员 工 发 现 安 全 隐 患 ， 对 员 工 相 应 奖 励 ， 提 高 员 工 参 与 安 全 隐 患 排 查 治 理 的 积 极 性 、 主 动 性 。         公 司 副 总 经 理 肖 泽 群 强 调 ， 公 司 各 部 门 要 切 实 根 据 两 个 《 方 案 》 要 求 ， 扎 实 做 好 重 大 事 故 隐 患 专 项 排 查 整 治 工 作 暨 “ 安 全 生 产 月 ” 各 项 活 动 ， 确 保 各 项 工 作 落 地 落 实 、 抓 出 实 效 ； 同 时 要 对 全 体 员 工 加 强 宣 传 发 动 和 教 育 培 训 ， 组 织 员 工 积 极 参 与 这 两 项 工 作 。 6 、 7 、 8 月 是 公 司 技 改 项 目 施 工 及 试 生 产 的 关 键 时 期 ， 也 是 高 温 、 雷 雨 时 期 ， 要 做 好 安 全 措 施 ， 确 保 技 改 项 目 冲 刺 和 生 产 经 营 工 作 安 全 有 序 开 展 。         公 司 董 事 长 陆 胜 云 作 出 重 要 指 示 ， 强 调 重 大 事 故 隐 患 专 项 排 查 整 治 工 作 是 贯 穿 全 年 的 一 项 重 要 工 作 ， 要 加 强 对 此 项 工 作 的 宣 传 ， 使 全 体 员 工 知 晓 ； 要 求 全 体 员 工 在 思 想 上 要 高 度 重 视 ， 真 抓 实 干 抓 落 实 ， 确 保 各 项 安 全 工 作 落 地 落 实 。 指 出 安 全 是 企 业 生 存 的 基 础 ， 没 有 安 全 ， 生 产 经 营 就 无 法 得 到 保 障 。 要 结 合 这 项 工 作 的 开 展 ， 认 真 把 安 全 生 产 责 任 制 、 安 全 管 理 制 度 、 岗 位 操 作 规 程 等 进 行 评 审 及 修 订 完 善 。 公 司 安 保 部 、 鹿 寨 分 公 司 要 抓 好 员 工 的 安 全 教 育 培 训 工 作 ， 加 强 安 全 、 工 艺 、 操 作 规 程 等 方 面 培 训 与 评 价 ， 使 培 训 效 果 真 正 见 效 ； 要 求 认 真 对 照 重 大 事 故 隐 患 判 断 标 准 和 过 氧 化 氢 安 全 风 险 排 查 指 南 进 行 隐 患 排 查 工 作 ， 对 查 出 的 重 大 隐 患 要 限 期 完 成 整 改 ； 要 求 认 真 开 展 好 “ 安 全 生 产 月 ” 的 各 项 活 动 ， 加 大 宣 传 力 度 ， 提 高 公 司 全 员 安 全 意 识 ； 要 求 完 善 公 司 的 生 产 安 全 事 故 应 急 预 案 ， 认 真 开 展 好 事 故 预 案 演 练 及 总 结 。 强 调 安 全 工 作 只 有 起 点 ， 没 有 终 点 ， 我 们 都 要 以 “ 时 时 放 心 不 下 ” 的 态 度 做 好 安 全 工 作 ， 坚 决 杜 绝 特 重 大 安 全 事 故 的 发 生 。 公 司 喜 获 I S O 4 5 0 0 1 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 认 证 证 书 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 - 0 3 - 2 9                     来 源 ：         2 0 2 3 年 2 月 2 2 日 ， 柳 州 化 工 股 份 有 限 公 司 荣 获 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 认 证 证 书 。 创 建 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 更 能 彰 显 “ 以 人 为 本 ” 的 思 想 ， 聚 焦 职 业 健 康 安 全 风 险 ， 关 注 工 作 环 境 和 劳 动 条 件 ， 鼓 励 员 工 参 与 、 提 升 企 业 职 业 健 康 安 全 管 理 绩 效 ， 提 升 相 关 方 信 心 ， 有 助 于 树 立 负 责 任 的 企 业 形 象 ， 更 好 促 进 公 司 高 质 量 发 展 和 市 场 开 拓 。       回 顾 体 系 创 建 之 路 ， 为 员 工 提 供 健 康 安 全 的 工 作 场 所 是 国 有 企 业 应 当 履 行 社 会 责 任 ， 是 “ 以 人 为 本 ” 重 要 思 想 的 体 现 ， 也 是 企 业 能 够 持 续 生 存 和 发 展 的 前 提 ， 为 将 公 司 职 业 卫 生 和 安 全 生 产 更 加 有 机 融 合 ， 建 立 一 套 系 统 管 理 的 方 法 ， 2 0 2 2 年 3 月 股 份 公 司 决 定 将 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 创 建 作 为 2 0 2 2 年 度 管 理 创 新 的 重 点 工 作 。       职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 创 建 项 目 立 项 后 ， 公 司 成 立 创 建 项 目 工 作 组 ， 着 手 开 展 体 系 创 建 进 度 设 计 和 体 系 文 件 策 划 ， 公 司 董 事 长 陆 胜 云 高 度 重 视 ， 亲 自 谋 划 确 定 公 司 “ 安 全 第 一 、 预 防 为 主 、 以 人 为 本 、 关 注 健 康 、 综 合 治 理 、 持 续 改 进 ” 的 职 业 健 康 安 全 方 针 ， 并 就 体 系 创 建 部 署 重 点 阶 段 工 作 ； 公 司 分 管 领 导 肖 泽 群 副 总 经 理 高 度 关 注 体 系 创 建 进 展 情 况 ， 积 极 协 调 解 决 创 建 过 程 存 在 的 问 题 ； 全 体 工 作 组 成 员 认 真 按 照 策 划 的 要 求 和 进 度 计 划 组 织 开 展 双 氧 水 浓 稀 品 项 目 建 设 行 政 许 可 文 件 材 料 的 收 集 、 内 外 环 境 分 析 、 危 险 源 安 全 风 险 辨 识 评 价 和 应 对 等 工 作 ， 在 此 基 础 上 ， 经 过 加 班 加 点 辛 勤 工 作 ， 在 8 - 9 月 份 相 继 完 成 《 手 册 》 、 《 控 制 程 序 》 及 配 套 文 件 的 编 制 ； 在 体 系 试 运 行 阶 段 ， 各 有 关 单 位 在 公 司 统 一 部 署 下 密 切 协 作 、 积 极 配 合 ， 员 工 对 创 建 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 的 意 义 有 了 更 充 分 的 认 识 ， 对 职 业 健 康 安 全 的 管 理 内 容 有 了 更 深 入 的 了 解 ， 共 同 促 进 公 司 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 运 行 步 入 正 轨 。       在 迎 检 冲 刺 阶 段 ， 随 着 国 家 新 冠 肺 炎 疫 情 防 控 新 政 的 实 施 ， 全 体 员 工 克 服 种 种 不 利 因 素 的 影 响 和 冲 击 ， 坚 守 岗 位 、 勇 于 担 当 ， 坚 持 按 进 度 开 展 内 部 审 核 、 第 一 阶 段 预 审 、 管 理 评 审 并 持 续 改 进 ， 圆 满 完 成 认 证 审 核 前 的 各 项 迎 检 工 作 ， 并 于 1 2 月 2 7 - 2 9 日 顺 利 通 过 中 国 质 量 认 证 中 心 广 西 分 中 心 的 现 场 认 证 审 核 。         本 次 体 系 认 证 工 作 的 顺 利 完 成 ， 对 进 一 步 完 善 公 司 管 理 体 系 建 设 ， 进 一 步 提 高 公 司 职 业 健 康 安 全 管 理 运 行 水 平 ， 有 效 控 制 职 业 健 康 安 全 风 险 ， 防 止 职 业 健 康 安 全 事 故 发 生 具 有 重 要 、 深 远 的 意 义 。 公 司 将 以 此 次 管 理 体 系 认 证 为 契 机 ， 推 动 安 全 标 准 化 体 系 运 行 更 加 高 效 ， 积 极 整 合 各 管 理 体 系 的 构 成 要 素 ， 持 续 推 进 公 司 管 理 规 范 化 、 标 准 化 、 科 学 化 ， 才 能 更 好 地 为 公 司 的 发 展 保 驾 护 航 ， 更 好 的 助 推 公 司 高 质 量 可 持 续 发 展 ！ 柳 化 股 份 公 司 开 展 安 全 生 产 知 识 竞 赛 暨 主 题 党 日 活 动 发 布 时 间 ： 2 0 2 2 - 0 6 - 3 0                     来 源 ：         为 落 实 2 0 2 2 年 “ 遵 守 安 全 生 产 法 ， 当 好 第 一 责 任 人 ” 安 全 月 主 题 ， 推 动 企 业 安 全 文 化 建 设 ， 持 续 提 升 员 工 安 全 生 产 意 识 和 素 质 ， 进 一 步 夯 实 公 司 安 全 生 产 “ 双 基 ” 工 作 ， 6 月 1 6 日 上 午 ， 柳 州 化 工 股 份 有 限 公 司 在 鹿 寨 分 公 司 会 议 室 举 办 安 全 生 产 知 识 竞 赛 暨 主 题 党 日 活 动 。 股 份 公 司 董 事 长 、 总 经 理 、 党 支 部 书 记 陆 胜 云 ， 公 司 副 总 经 理 肖 泽 群 及 参 赛 队 员 、 生 产 骨 干 、 一 线 职 工 共 计 4 6 人 参 加 了 本 次 活 动 。         本 次 安 全 生 产 知 识 竞 赛 以 擂 台 赛 的 形 式 开 展 ， 分 为 个 人 必 答 题 、 团 队 抢 答 题 和 风 险 题 三 个 环 节 。 4 支 参 赛 队 伍 在 擂 台 赛 中 比 业 务 ， 赛 水 平 ， 同 心 协 力 ， 团 队 合 作 ， 精 彩 的 表 现 不 时 赢 得 台 下 观 众 的 掌 声 。       在 必 答 题 比 拼 中 ， 参 赛 选 手 才 思 敏 捷 ， 回 答 问 题 自 信 大 方 ， 开 场 就 展 示 出 了 良 好 的 状 态 ； 在 激 烈 的 抢 答 题 环 节 ， 选 手 们 凝 神 静 气 ， 紧 握 抢 答 器 ， 随 着 主 持 人 “ 开 始 ” 指 令 的 下 达 ， 选 手 们 迅 速 按 下 抢 答 器 按 钮 进 行 抢 答 ； 在 比 赛 间 隙 ， 还 设 置 了 观 众 答 题 环 节 ， 场 外 观 众 踊 跃 答 题 ， 现 场 氛 围 其 乐 融 融 。         经 过 激 烈 的 比 拼 ， 股 份 公 司 第 二 党 小 组 获 得 第 一 名 ， 第 三 党 小 组 获 得 第 二 名 ， 第 一 党 小 组 和 生 产 小 组 并 列 第 三 名 。         赛 后 ， 股 份 公 司 董 事 长 、 总 经 理 、 党 支 部 书 记 陆 胜 云 进 行 总 结 点 评 。 陆 胜 云 表 示 ， 股 份 公 司 党 支 部 举 办 此 次 安 全 生 产 知 识 竞 赛 暨 主 题 党 日 活 动 取 得 了 良 好 的 效 果 。 安 全 生 产 工 作 是 企 业 生 存 发 展 的 基 石 ， 举 办 此 次 竞 赛 是 落 实 新 《 安 全 生 产 法 》 的 一 项 重 要 举 措 ， 目 的 是 提 高 广 大 职 工 的 安 全 生 产 意 识 ， 全 体 职 工 要 切 实 当 好 本 职 工 作 安 全 生 产 第 一 责 任 人 。 陆 胜 云 还 号 召 公 司 生 产 一 线 职 工 与 骨 干 积 极 申 请 加 入 党 组 织 ， 为 股 份 公 司 党 支 部 不 断 增 添 新 兴 力 量 。         股 份 公 司 党 支 部 各 小 组 的 参 赛 队 员 与 观 众 纷 纷 表 示 ： 此 次 活 动 让 人 受 益 匪 浅 ， 是 “ 党 建 安 全 ” 的 具 体 体 现 ， 推 动 了 “ 遵 守 安 全 生 产 法 、 当 好 第 一 责 任 人 ” 的 理 念 深 入 人 心 。 在 今 后 的 工 作 中 ， 股 份 公 司 党 支 部 将 持 续 探 索 党 建 与 公 司 中 心 工 作 融 合 的 结 合 点 和 载 体 ， 助 力 公 司 高 质 量 发 展 ， 以 实 际 行 动 迎 接 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 。       柳 化 股 份 公 司 召 开 2 0 2 2 年 度 “ 安 全 生 产 月 ” 动 员 会 发 布 时 间 ： 2 0 2 2 - 0 6 - 0 2                     来 源 ：         6 月 1 日 ， 柳 化 股 份 公 司 召 开 2 0 2 2 年 度 “ 安 全 生 产 月 ” 动 员 会 ， 股 份 公 司 董 事 长 、 总 经 理 陆 胜 云 ， 公 司 副 总 经 理 肖 泽 群 ， 安 全 环 保 部 部 长 何 磊 ， 鹿 寨 分 公 司 经 理 杨 贻 平 以 及 生 产 技 术 人 员 、 班 组 长 、 生 产 骨 干 等 1 8 人 参 加 了 本 次 动 员 会 。       会 议 围 绕 安 全 生 产 月 主 题 “ 遵 守 安 全 生 产 法 ， 当 好 第 一 责 任 人 ” 及 各 项 安 全 活 动 进 行 动 员 和 部 署 。       股 份 公 司 董 事 长 、 总 经 理 陆 胜 云 向 与 会 人 员 阐 述 “ 遵 守 安 全 生 产 法 ， 当 好 第 一 责 任 人 ” 这 一 主 题 的 内 涵 。 陆 胜 云 指 出 ， 全 体 员 工 要 严 格 遵 守 新 《 安 全 生 产 法 》 ， 严 格 履 行 安 全 生 产 责 任 制 ， 持 续 强 化 全 员 安 全 技 能 培 训 ， 大 力 开 展 双 重 预 防 机 制 建 设 ， 不 断 提 高 安 全 生 产 标 准 化 体 系 运 行 绩 效 ， 确 保 公 司 生 产 经 营 工 作 安 全 优 质 高 效 。       安 全 环 保 部 部 长 何 磊 就 “ 安 全 生 产 月 ” 拟 开 展 的 新 安 全 生 产 法 宣 贯 、 举 办 “ 安 全 知 识 竞 赛 ” 、 举 行 应 急 救 援 演 练 、 开 展 “ 查 找 隐 患 ” 等 系 列 活 动 部 署 作 出 说 明 。       最 后 ， 股 份 公 司 副 总 经 理 肖 泽 群 围 绕 “ 大 战 6 月 份 ， 誓 夺 双 过 半 ” 劳 动 竞 赛 及 安 全 生 产 月 进 行 动 员 部 署 ， 号 召 全 体 员 工 凝 心 聚 力 、 踔 厉 奋 发 ， 努 力 实 现 公 司 “ 双 过 半 ” 既 定 目 标 。       会 后 ， 大 家 纷 纷 表 示 ， 安 全 生 产 事 关 公 司 发 展 大 局 ， 要 认 真 落 实 公 司 “ 安 全 生 产 月 ” 各 项 工 作 要 求 ， 以 扎 实 有 效 的 工 作 实 效 推 进 公 司 安 全 生 产 和 “ 双 过 半 ” 目 标 实 现 ， 以 优 异 成 绩 迎 接 党 的 二 十 大 胜 利 召 开 。   隐 私 声 明     |     版 权 声 明     |     联 系 我 们     |     合 作 提 案 C o p y r i g h t © 2 0 0 3 - 2 0 2 3     5 . 0 . 2 3     柳 化 股 份 桂 I C P 备 1 1 0 0 1 8 8 5 号             桂 公 网 安 备 4 5 0 2 0 5 0 2 0 0 0 0 3 1 号

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