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企 业 管 理 培 训 , 企 业 培 训 公 开 课 , 企 业 内 训 课 程 , 企 业 培 训 师 - 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 网 名 课 堂 - 企 业 管 理 培 训 网 联 系 电 话 ： 4 0 0 - 8 2 2 8 - 1 2 1 值 班 手 机 ： 1 8 9 7 1 0 7 1 8 8 7 E m a i l ： S e r v i c e @ m i n g k e t a n g . c o m 名 课 堂 首 页 北 京 企 业 培 训 上 海 企 业 培 训 广 州 企 业 培 训 深 圳 企 业 培 训 苏 州 企 业 培 训 企 业 培 训 师 企 业 管 理 培 训 课 程 分 类 导 航 销 售 培 训 生 产 管 理 培 训 人 力 资 源 培 训 采 购 管 理 培 训 物 流 管 理 培 训 行 政 管 理 培 训 研 发 管 理 培 训 财 务 管 理 培 训 项 目 管 理 培 训 中 层 管 理 培 训 市 场 营 销 培 训 客 户 服 务 培 训 商 务 礼 仪 培 训 质 量 管 理 培 训 领 导 力 培 训 战 略 管 理 培 训 国 际 贸 易 培 训 税 务 会 计 培 训 内 部 控 制 培 训 沟 通 技 巧 培 训 职 业 技 能 培 训 管 理 体 系 认 证 p p t 培 训 E x c e l 培 训 绩 效 考 核 培 训 产 品 经 理 培 训 劳 动 合 同 法 培 训 财 务 报 表 培 训 t p m 培 训 秘 书 培 训 企 业 培 训 公 开 课 搜 索 关 键 词 ： 类 别 ： 请 选 择 销 售 培 训 市 场 营 销 客 户 服 务 人 力 资 源 行 政 管 理 商 务 礼 仪 生 产 管 理 质 量 管 理 中 层 管 理 领 导 力 战 略 管 理 采 购 管 理 物 流 管 理 国 际 贸 易 财 务 管 理 税 务 会 计 项 目 管 理 研 发 管 理 内 部 控 制 沟 通 技 巧 职 业 技 能 体 系 认 证 开 课 城 市 ： 开 课 时 间 ： 不 限 2 0 2 4 2 0 2 3 2 0 2 2 2 0 2 1 2 0 2 0 2 0 1 9 2 0 1 8 2 0 1 7 2 0 1 6 2 0 1 5 2 0 1 4 2 0 1 3 2 0 1 2 2 0 1 1 2 0 1 0 2 0 0 9 年 不 限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 月 热 门 搜 索 生 产 计 划 培 训 销 售 策 略 培 训 人 力 资 源 规 划 培 训 目 标 管 理 与 绩 效 考 核 培 训 团 队 建 设 培 训 执 行 力 培 训 员 工 激 励 培 训 时 间 管 理 培 训 生 产 成 本 培 训 销 售 技 巧 培 训 招 聘 技 巧 培 训 销 售 团 队 建 设 培 训 员 工 培 训 现 场 管 理 培 训 销 售 渠 道 管 理 培 训 绩 效 管 理 培 训 班 组 长 培 训 大 客 户 销 售 培 训 薪 酬 管 理 培 训 质 量 控 制 培 训 劳 动 关 系 管 理 培 训 设 备 管 理 培 训 客 户 关 系 管 理 培 训 企 业 文 化 培 训 安 全 生 产 培 训 电 话 销 售 培 训 职 业 生 涯 规 划 培 训 精 益 生 产 培 训 超 市 管 理 培 训 人 事 管 理 培 训 销 售 经 理 培 训 近 期 热 门 企 业 培 训 公 开 课 H o t T r a i n i n g 复 盘 - - 把 经 验 转 化 为 能 力 上 海 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 0 日 课 程 介 绍 对 于 大 部 分 企 业 的 一 线 员 工 和 基 层 管 理 者 而 言 ， 复 盘 有 助 其 高 效 总 结 工 作 经 验 ， 并 有 针 对 性 地 调 整 工 作 方 法 与 细 节 ， 从 而 提 升 绩 效 。 本 课 程 的 核 心 学 习 内 容 是 复 盘 的 （ 引 导 ） 操 作 方 法 ， 非 常 注 重 实 际 操 作 的 练 习 。 在 课 堂 中 ， 培 训 师 将 手 把 手 带 领 学 员 走 完 复 盘 的 全 流 程 ， 帮 助 学 员 真 正 理 解 并 能 够 在 实 际 工 作 中 直 接 运 用 。 培 训 对 象 * 业 务 骨 干 * . . . . . . 政 府 会 计 准 则 制 度 最 新 解 释 与 重 难 点 解 析 和 预 算 绩 效 、 成 本 核 算 、 国 有 资 产 管 理 专 题 培 训 班 苏 州 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 1 日 课 程 背 景 为 贯 彻 落 实 财 政 部 《 会 计 改 革 与 发 展 “ 十 四 五 ” 规 划 纲 要 》 和 《 会 计 行 业 人 才 发 展 规 划 ( 2 0 2 1 — 2 0 2 5 ) 》 等 文 件 精 神 ， 进 一 步 强 化 政 府 会 计 准 则 制 度 的 实 施 ， 提 升 行 政 事 业 单 位 财 务 管 理 水 平 ， 加 强 资 源 配 置 效 率 和 资 金 使 用 效 益 ， 根 据 中 国 总 会 计 师 协 会 整 体 工 作 部 署 ， 经 研 究 ， 我 中 心 决 定 举 . . . . . . 六 西 格 玛 D M A I C 黄 带 北 京 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 3 日 课 程 收 益 学 习 在 非 制 造 领 域 导 入 及 推 行 6 S i g m a 所 必 需 的 基 本 知 识 及 技 能 及 学 会 完 成 一 个 6 S i g m a 黄 带 项 目 课 程 对 象 质 量 、 工 艺 、 生 产 等 部 门 课 程 大 纲 第 一 模 块 ： 概 述 质 量 管 理 的 发 展 历 史 与 质 量 的 含 义 6 S i g m a 的 发 展 历 程 6 S i g m a 的 三 层 含 义 基 本 统 计 D M A I C 与 D F S S 企 业 文 化 第 二 模 块 ： 定 义 D e f i n e . . . . . . 当 责 ® 践 行 — 达 成 关 键 目 标 的 最 佳 行 动 长 春 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 1 6 日 课 程 介 绍 什 么 是 \ " 当 责 \ " ? 那 就 是 ： 担 当 责 任 ， 交 付 结 果 。 作 为 领 导 者 ， 您 一 定 希 望 有 一 支 当 责 的 团 队 。 然 而 ， 在 组 织 中 ， 当 责 文 化 罕 见 ， 推 责 文 化 蔓 延 。 抱 怨 、 指 责 、 躺 平 、 内 卷 等 现 象 如 同 病 毒 一 般 ， 层 出 不 穷 。 如 何 破 局 ? 《 当 责 ③ 践 行 - 达 成 关 键 目 标 的 最 佳 行 动 》 领 导 力 工 作 坊 来 帮 您 。 课 程 目 标 1 、 明 确 定 义 组 . . . . . . 新 晋 经 理 管 理 技 能 提 升 训 练 班 广 州 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 2 0 日 课 程 大 纲 从 骨 干 精 英 到 优 秀 管 理 者 ： 管 理 者 技 能 提 升 训 练 营 新 晋 管 理 者 在 企 业 中 处 于 承 上 启 下 的 位 置 ， 推 动 企 业 决 策 和 公 司 制 度 的 扎 实 落 实 ， 在 组 织 沟 通 中 起 着 上 传 下 达 的 关 键 作 用 。 俗 话 说 “ 强 将 手 下 无 弱 兵 ” ， 如 果 新 晋 管 理 者 无 法 胜 任 新 角 色 ， 不 仅 会 让 新 晋 管 理 者 丧 失 信 心 ， 同 时 也 会 导 致 整 个 团 队 的 战 斗 力 和 执 行 力 下 降 ， 严 重 阻 . . . . . . 人 力 资 源 学 习 系 列 ： 任 职 资 格 管 理 与 人 才 梯 队 建 设 重 庆 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 2 0 日 课 程 前 言 ： 人 才 梯 队 建 设 — 华 为 用 好 人 才 的 关 键 华 为 经 过 几 十 年 的 发 展 ， 成 为 了 拥 有 1 9 . 4 万 员 工 优 秀 企 业 。 然 而 ， 华 为 是 如 何 持 续 强 化 员 工 的 战 斗 力 呢 ？ 华 为 的 任 职 资 格 管 理 体 系 在 其 中 发 挥 了 巨 大 的 作 用 。 华 为 通 过 任 职 资 格 、 人 才 梯 队 建 设 及 职 业 发 展 体 系 的 构 建 ， 为 企 业 给 各 类 型 人 才 的 能 力 提 升 提 供 了 清 晰 的 指 引 ， 不 断 牵 引 员 工 树 立 自 我 学 . . . . . . T I U 领 导 力 合 肥 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 2 8 日 学 员 对 象 ： 企 业 董 事 长 、 总 裁 、 总 经 理 、 公 司 副 总 培 训 收 益 一 、 颠 覆 性 认 识 领 导 力 的 本 质 与 源 泉 ； 二 、 明 确 管 理 与 领 导 的 本 质 不 同 之 处 ； 三 、 建 立 全 新 的 领 导 力 思 维 框 架 与 视 角 ； 四 、 准 确 把 握 执 行 难 的 原 因 与 解 决 之 道 ； 五 、 掌 握 打 造 领 导 力 的 关 键 要 素 及 实 用 工 具 ； 六 、 案 例 分 析 ， 视 频 教 学 与 互 动 ， 以 生 动 形 象 ， 深 入 浅 出 的 形 式 加 深 对 核 心 观 点 的 . . . . . . 全 面 预 算 管 理 与 控 制 实 战 北 京 ： 2 0 2 3 年 1 0 月 3 1 日 课 程 介 绍 ： 常 言 道 ， 凡 亊 预 则 立 ， 丌 预 则 废 。 预 算 管 理 是 企 业 利 用 价 值 和 价 值 形 式 在 科 学 的 市 场 预 测 基 础 上 , 对 企 业 未 来 的 内 部 生 产 经 营 活 动 所 迚 行 的 规 划 、 控 制 不 协 调 。 近 年 来 , 这 种 现 代 管 理 模 式 的 理 论 方 法 和 成 功 经 验 日 益 被 我 国 企 业 所 重 视 和 接 受 , 但 在 实 际 工 作 中 , 还 存 在 一 些 误 区 和 盲 区 , 例 如 预 算 不 企 业 戓 略 脱 节 、 缺 乏 合 理 有 效 的 预 算 指 标 控 制 措 施 、 . . . . . . 高 效 招 聘 与 面 试 技 巧 上 海 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 0 2 日 培 训 对 象 各 级 人 力 资 源 管 理 从 业 人 员 、 各 用 人 部 门 管 理 人 员 、 以 及 其 他 需 要 参 与 人 才 选 拔 的 各 类 人 员 课 程 目 标 1 、 掌 握 结 构 化 面 试 的 提 问 和 倾 听 技 巧 ； 2 、 把 握 面 试 中 的 细 微 信 息 ， 判 断 候 选 人 是 否 符 合 要 求 ； 3 、 掌 握 科 学 的 评 估 方 法 ， 准 确 判 断 求 职 者 的 综 合 素 质 ； 4 、 掌 握 设 计 专 业 招 聘 面 试 流 程 的 工 作 方 法 ， 让 面 试 工 作 更 加 高 效 流 畅 ； 5 、 掌 握 实 . . . . . . 统 一 阵 营 - 打 造 专 属 经 销 商 杭 州 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 1 7 日 课 程 收 益 1 、 迅 速 提 升 经 销 商 的 经 营 理 念 和 对 系 统 营 销 的 认 知 以 及 经 营 把 控 能 力 。 2 、 迅 速 提 升 经 销 商 “ 公 司 化 ” 经 营 的 工 具 和 方 法 。 3 、 提 升 经 销 商 把 夫 妻 店 转 变 为 公 司 化 的 具 体 操 作 。 4 、 建 立 与 品 牌 相 匹 配 的 经 销 商 营 销 团 队 与 人 员 激 励 管 理 方 法 和 工 具 。 5 、 有 效 提 升 经 销 商 终 端 销 售 管 理 实 际 操 作 的 能 力 。 6 、 树 立 经 销 . . . . . . 更 多 企 业 培 训 公 开 课 企 业 内 训 课 程 搜 索 课 程 关 键 字 ： 课 程 类 别 ： 请 选 择 销 售 培 训 市 场 营 销 客 户 服 务 人 力 资 源 行 政 管 理 商 务 礼 仪 生 产 管 理 质 量 管 理 中 层 管 理 领 导 力 战 略 管 理 采 购 管 理 物 流 管 理 国 际 贸 易 财 务 管 理 税 务 会 计 项 目 管 理 研 发 管 理 内 部 控 制 沟 通 技 巧 职 业 技 能 体 系 认 证 企 业 管 理 培 训 内 训 课 程 O n - S i t e T r a i n i n g 导 购 现 场 销 售 的 天 龙 八 步 法 主 讲 ： 谭 老 师 掌 握 对 不 同 典 型 类 型 顾 客 的 精 准 分 析 与 有 效 应 对 方 法 掌 握 F A B E 利 益 销 售 模 式 提 高 导 购 员 的 销 售 成 功 率 ， 提 升 企 业 的 营 销 业 绩 。 课 程 特 色 ： 本 课 程 为 确 保 知 识 转 化 为 生 产 力 ， 采 用 仿 真 的 案 例 研 讨 ， 让 学 员 对 所 学 的 销 售 流 程 与 销 售 技 巧 融 会 贯 通 ， 真 正 做 到 学 以 致 用 。 在 课 程 中 采 用 大 量 的 实 战 演 练 ， 来 考 评 学 员 。 培 训 对 . . . . . . W P S 文 档 制 作 与 企 业 公 文 写 作 主 讲 ： 张 老 师 深 入 了 解 W P S 文 档 的 各 个 功 能 ， 颠 覆 对 W P S 文 档 的 理 解 ， 小 功 能 解 决 工 作 中 大 问 题 ； 掌 握 长 篇 文 档 正 确 排 版 流 程 ， 将 复 杂 问 题 流 程 化 ， 再 将 流 程 熟 练 应 用 使 之 系 统 化 ； 掌 握 现 代 公 文 文 书 写 作 新 理 念 ， 新 思 维 ， 树 立 公 文 文 书 沟 通 理 念 和 正 确 的 写 作 思 维 ； 掌 握 公 文 写 作 的 基 础 知 识 、 规 范 和 写 作 的 流 程 ； 掌 握 现 代 公 文 的 . . . . . . 房 地 产 企 业 执 行 力 提 升 与 问 题 解 决 工 作 坊 主 讲 ： 马 老 师 随 着 中 国 经 济 步 入 “ 新 常 态 ” ， 各 行 各 业 迎 来 了 大 变 革 时 代 ， 无 论 是 大 型 知 名 企 业 还 是 发 展 中 的 中 小 企 业 ， 都 需 要 逐 步 关 注 自 身 团 队 的 建 设 ， 只 有 塑 造 统 一 的 团 队 价 值 观 ， 向 执 行 力 强 的 优 秀 企 业 学 习 ， 才 能 有 效 提 升 自 身 团 队 的 执 行 力 ， 并 共 同 走 出 一 条 自 己 独 有 的 发 展 模 式 。 因 此 ， 变 革 时 期 . . . . . . 快 周 转 高 交 付 ： 柔 性 生 产 计 划 与 物 料 控 制 主 讲 ： 高 老 师 期 望 解 决 企 业 库 存 积 压 、 频 繁 缺 货 、 加 速 库 存 周 转 率 ， 打 造 高 效 供 应 链 计 划 的 企 业 中 高 层 管 理 者 、 如 生 产 计 划 主 管 ， 物 料 计 划 主 管 等 ， 以 及 其 他 涉 及 到 计 划 制 订 、 采 购 跟 进 及 跟 单 管 理 的 相 关 人 士 。 课 程 特 色 1 、 案 例 教 学 ： 企 业 自 己 的 案 例 和 其 他 企 业 案 例 结 合 ； 2 、 工 具 方 法 实 操 性 强 ： 工 具 全 部 免 费 开 源 ， 课 上 确 保 学 员 . . . . . . 项 目 管 理 演 练 主 讲 ： 徐 老 师 目 前 项 目 管 理 的 培 训 很 多 ， 但 是 一 般 集 中 在 以 考 试 为 目 的 和 高 端 研 究 为 目 的 ， 缺 乏 以 实 用 项 目 管 理 手 段 的 工 具 化 课 程 。 及 时 有 ， 也 是 在 以 《 P M B O K 指 南 》 为 框 架 的 知 识 体 系 ， 导 致 和 一 线 实 践 脱 节 ， 或 者 使 得 一 线 管 理 者 觉 得 培 训 侧 重 于 理 论 。 本 课 程 强 调 在 项 目 管 理 中 的 团 队 的 系 统 方 法 ， 强 调 项 目 经 理 的 领 导 者 、 帮 助 . . . . . . 保 险 行 业 讲 师 训 练 营 主 讲 ： 周 老 师 1 . 明 白 一 个 讲 师 的 职 责 、 职 业 前 景 ， 树 立 职 业 信 心 。 2 . 熟 练 掌 握 讲 师 的 基 本 技 能 3 . 掌 握 成 年 人 的 学 习 特 点 4 . 熟 练 掌 握 课 程 开 发 、 设 计 的 各 种 方 法 5 . 熟 练 掌 握 多 种 教 学 方 式 【 课 程 形 式 】 讲 授 、 讨 论 、 演 练 、 案 例 分 析 等 【 课 程 大 纲 】 第 一 天 第 一 章 认 清 自 己 一 、 讲 师 的 职 业 角 色 讨 论 ： 我 眼 中 的 讲 师 . . . . . . 银 行 网 点 竞 争 力 提 升 ： 客 户 经 理 实 战 营 销 技 能 提 升 主 讲 ： 高 老 师 ● 明 确 客 户 经 理 的 营 销 角 色 定 位 ， 建 立 积 极 的 工 作 心 态 ● 学 会 通 过 5 步 法 建 立 标 准 化 高 效 营 销 流 程 ● 掌 握 流 量 存 量 增 量 客 户 营 销 技 巧 ， 如 电 话 营 销 ， 沙 龙 营 销 ， 外 拓 场 景 营 销 等 ● 掌 握 客 户 维 护 的 5 个 方 式 及 重 点 客 户 经 营 策 略 ● 分 析 客 群 经 营 的 盲 区 和 关 键 点 ， 提 升 优 质 客 群 的 识 别 开 发 与 关 系 管 理 能 力 ● 掌 握 . . . . . . 更 多 企 业 内 训 课 程 企 业 管 理 培 训 文 章 T r a i n i n g A r t i c l e s 一 周 快 递 到 手 仅 1 0 0 多 ， 说 好 的 8 0 0 元 呢 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 8 月 7 日 做 了 1 8 天 暑 期 快 递 分 拣 装 卸 ， 拿 到 的 工 资 竟 然 还 不 到 三 位 数 。 两 名 大 学 生 向 媒 体 求 助 ， 原 本 约 定 的 底 薪 是 1 0 0 0 元 ， 招 工 时 说 好 包 吃 包 住 ， 结 算 时 却 一 扣 再 扣 ， 扣 除 各 种 费 用 后 ， 只 剩 下 不 到 1 0 0 元 了 。 同 期 的 暑 假 工 甚 至 还 有 人 工 作 了 3 2 天 ， 最 后 只 拿 到 1 2 6 元 。 亿 豹 网 发 现 ， 网 上 对 快 递 员 的 印 象 就 是 “ 顶 风 冒 雨 工 资 奇 高 ” ， 月 入 八 千 到 两 万 ， 被 认 为 是 快 递 小 哥 的 平 均 工 资 。 然 而 . . . . 还 有 谁 会 为 茅 台 冰 淇 淋 买 单 ？ 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 8 月 7 日 烈 日 当 空 ， 冰 淇 淋 再 次 成 为 消 费 者 的 心 头 爱 ， 各 大 商 超 中 层 出 不 穷 的 冰 淇 淋 品 牌 让 消 费 者 犹 豫 不 决 ， 与 此 同 时 ， 新 茶 饮 、 白 酒 等 多 个 业 态 也 在 尝 试 跨 界 ， 让 市 场 上 的 冰 淇 淋 品 牌 种 类 更 加 多 元 。 据 2 0 2 3 中 国 冰 淇 淋 冷 食 展 北 京 论 坛 公 开 数 据 显 示 ， 截 止 2 0 2 3 年 3 月 3 0 日 中 国 冰 淇 淋 市 场 已 达 1 6 0 0 亿 元 规 模 。 天 眼 查 数 据 显 示 ， 截 至 2 0 2 3 年 6 月 ， 现 存 冰 淇 淋 相 关 企 业 4 . 6 万 余 家 ， 其 中 2 0 2 2 年 新 增 注 册 企 . . . . “ 找 工 作 ， 就 上 5 8 同 城 ！ ” 5 8 同 城 的 员 工 却 要 重 新 找 工 作 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 7 月 2 4 日 “ 找 工 作 ， 就 上 5 8 同 城 ！ ” 这 句 广 告 语 当 年 几 乎 人 尽 皆 知 ， 之 后 杨 幂 代 言 的 “ 5 8 同 城 ， 一 个 神 奇 的 网 站 ” 更 可 谓 是 洗 脑 式 传 播 。 但 如 今 ， 5 8 同 城 的 员 工 ， 可 能 也 要 面 临 重 新 找 工 作 。 近 日 ， 据 有 体 报 道 ， 5 8 同 城 召 开 季 度 管 理 会 ， 5 8 同 城 的 创 始 人 、 董 事 长 兼 C E O 姚 劲 波 发 布 内 部 信 称 ， 今 年 之 内 不 能 盈 利 的 业 务 百 分 百 砍 掉 ！ 此 外 ， 他 还 从 组 织 机 构 、 人 员 . . . . 疫 情 后 民 宿 开 始 自 救 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 7 月 2 4 日 今 年 以 来 ， 随 着 旅 游 市 场 重 回 上 升 通 道 ， 民 宿 产 业 逐 步 回 暖 。 特 别 是 当 前 ， 暑 期 出 游 高 峰 期 到 来 ， 不 少 民 宿 更 是 自 5 月 起 就 迎 来 了 预 订 高 峰 。 相 关 平 台 数 据 显 示 ， 目 前 民 宿 的 搜 索 量 、 订 单 量 都 呈 现 暴 涨 趋 势 ， 甚 至 已 超 越 疫 情 前 的 2 0 1 9 年 同 期 。 从 这 点 来 看 ， 民 宿 产 业 似 乎 已 经 走 出 了 疫 情 的 阴 霾 ， 迈 向 了 崭 新 的 未 来 。 不 过 ， 闻 旅 在 采 访 了 相 关 民 宿 业 者 后 却 发 现 ， 虽 表 面 看 似 火 热 ， 但 今 年 的 民 宿 产 业 却 似 乎 并 不 如 想 象 . . . . 有 五 种 “ 摆 烂 ” 工 作 ， 你 经 历 过 吗 ？ 发 布 时 间 ： 2 0 2 3 年 7 月 2 4 日 “ 不 想 工 作 ” 成 为 当 下 人 们 的 共 同 牢 骚 。 然 而 ， 看 似 颓 靡 的 抱 怨 背 后 ， 是 人 们 对 工 作 价 值 、 工 作 意 义 的 追 问 和 困 惑 。 对 很 多 年 轻 人 来 说 ， 无 意 义 的 工 作 带 来 的 痛 苦 ， 即 使 金 钱 也 起 不 了 任 何 作 用 。 0 1 轻 松 拿 钱 却 痛 苦 无 比 早 在 1 9 3 0 年 ， 经 济 学 家 凯 恩 斯 曾 预 言 ： 到 2 0 世 纪 末 ， 科 技 足 够 发 达 ， 人 们 每 周 只 需 工 作 1 5 个 小 时 。 枯 燥 无 聊 的 工 作 会 消 失 ， 人 们 可 以 用 更 多 时 间 去 做 自 己 喜 . . . . 更 多 企 业 培 训 文 章 企 业 管 理 培 训 城 市 导 航 武 汉 重 庆 青 岛 杭 州 长 沙 南 京 成 都 大 连 天 津 海 口 济 南 昆 明 无 锡 宁 波 西 安 东 莞 福 州 沈 阳 郑 州 厦 门 合 肥 长 春 人 力 资 源 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 3 年 9 月 2 6 日 北 京 培 训 体 系 培 训 上 海 薪 酬 福 利 培 训 广 州 人 才 招 聘 培 训 深 圳 培 训 计 划 培 训 苏 州 面 试 技 巧 培 训 成 都 劳 动 合 同 法 培 训 兰 州 胜 任 力 培 训 太 原 法 务 管 理 培 训 石 家 庄 法 务 经 理 培 训 银 川 绩 效 工 资 培 训 南 宁 个 人 品 牌 培 训 天 津 S N P E 培 训 南 京 人 力 资 本 培 训 贵 阳 绩 效 模 式 培 训 大 连 激 励 体 制 培 训 长 沙 绩 效 考 核 制 度 培 训 福 州 晋 升 标 准 培 训 无 锡 薪 酬 设 计 培 训 销 售 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 3 年 9 月 2 6 日 北 京 销 售 精 英 培 训 上 海 渠 道 建 设 培 训 广 州 渠 道 设 计 培 训 深 圳 电 话 销 售 培 训 苏 州 经 销 商 管 理 培 训 成 都 外 销 培 训 兰 州 大 订 单 销 售 培 训 太 原 门 店 培 训 石 家 庄 店 长 培 训 银 川 分 销 渠 道 培 训 南 宁 企 业 内 销 培 训 天 津 销 售 策 略 培 训 南 京 销 售 系 统 培 训 贵 阳 客 户 维 护 培 训 大 连 销 售 绩 效 培 训 长 沙 销 售 团 队 管 理 培 训 福 州 销 售 谈 判 培 训 无 锡 销 售 预 测 培 训 生 产 管 理 培 训 热 门 搜 索 2 0 2 3 年 9 月 2 6 日 北 京 6 S i g m a 培 训 上 海 T P S 培 训 广 州 T W I 培 训 深 圳 A P Q P 培 训 苏 州 丰 田 生 产 系 统 培 训 成 都 生 产 设 备 培 训 兰 州 现 场 改 善 培 训 太 原 注 塑 培 训 石 家 庄 实 验 设 计 培 训 银 川 8 S 培 训 南 宁 精 益 工 厂 培 训 天 津 加 工 管 理 培 训 南 京 7 s 现 场 管 理 培 训 贵 阳 行 为 管 理 培 训 大 连 工 厂 管 理 培 训 长 沙 精 益 K A N B A N 培 训 福 州 价 值 流 培 训 无 锡 生 产 效 率 培 训 企 业 管 理 培 训 公 开 课 计 划 1 0 月 2 0 2 3 年 1 0 月 企 业 培 训 公 开 课 计 划 全 年 2 0 2 3 年 度 企 业 培 训 公 开 课 计 划 2 0 2 3 年 企 业 管 理 培 训 公 开 课 日 历 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 1 0 月 1 1 月 1 2 月 名 课 堂 培 训 讲 师 团 队 程 龙 贵 老 师 讲 师 介 绍 ： 注 册 会 计 师 网 校 房 地 产 专 家 团 讲 师 财 税 工 作 1 8 年 现 担 任 某 知 名 投 资 管 理 公 司 财 务 总 监 职 务 . . . 钟 冶 老 师 讲 师 介 绍 香 港 大 学 中 国 商 学 院 C F I M 研 究 生 中 国 人 民 大 学 管 理 学 学 士 物 业 管 理 行 业 专 业 培 训 讲 师 安 徽 省 . . . 张 亦 军 老 师 上 海 工 程 技 术 学 院 工 商 管 理 英 国 特 许 房 屋 经 理 学 会 特 许 会 员 （ C I H C M ） 、 中 国 区 评 审 官 上 海 市 物 业 管 理 . . . 张 桓 老 师 讲 师 介 绍 ： 中 国 电 建 地 产 集 团 物 业 副 总 经 理 C C A A 国 家 注 册 服 务 认 证 审 查 员 中 经 联 盟 物 业 专 委 会 副 主 席 . . . 岳 娜 老 师 讲 师 介 绍 中 国 物 业 管 理 师 师 资 库 专 家 中 国 物 业 协 会 设 备 设 施 师 资 库 讲 师 国 家 第 一 批 物 业 管 理 师 全 国 房 地 产 . . . 叶 国 基 老 师 讲 师 介 绍 ： 中 国 物 业 管 理 协 会 常 务 理 事 全 国 物 业 管 理 示 范 项 目 考 评 评 委 广 东 省 物 业 管 理 协 会 常 务 理 事 广 东 . . . 更 多 企 业 培 训 师 关 于 名 课 堂 名 课 堂 的 团 队 由 资 深 外 企 、 国 企 以 及 民 营 企 业 经 理 人 组 成 。 我 们 秉 承 诚 实 正 直 、 勤 奋 进 取 、 锐 意 创 新 的 文 化 宗 旨 。 我 们 将 矢 志 站 在 培 训 行 业 的 前 沿 ， 以 系 统 、 专 业 、 实 用 的 培 训 课 程 体 系 及 培 训 实 施 方 法 ， 促 进 企 业 组 织 效 能 、 实 现 企 业 持 续 发 展 。 用 户 登 录 用 户 名 ： 密 　 码 ： 培 训 用 户 培 训 机 构 独 立 讲 师 免 费 注 册 | 忘 记 密 码 高 效 仓 储 管 理 与 工 厂 物 料 配 送 高 级 秘 书 、 助 理 和 行 政 人 员 培 训 部 门 经 理 综 合 管 理 技 能 提 升 M T P 中 层 管 理 者 管 理 能 力 提 升 生 产 计 划 与 物 料 控 制 （ P M C ） 名 课 堂 企 业 管 理 培 训 友 情 链 接 广 西 人 事 考 试 网 双 子 树 教 育 网 清 华 大 学 总 裁 班 作 品 集 培 训 机 构 中 国 教 育 网 企 业 培 训 夏 令 营 t p m 管 理 在 线 培 训 健 身 教 练 培 训 学 院 在 职 研 究 生 高 考 外 国 人 学 汉 语 中 华 汽 车 网 校 学 校 大 全 小 学 试 卷 网 山 东 教 师 资 格 证 广 东 人 才 招 聘 网 浙 江 省 教 师 资 格 证 联 系 名 课 堂 关 于 名 课 堂 合 作 加 盟 客 户 服 务 反 馈 管 理 后 台 登 录 网 站 地 图 © 2 0 0 8 - 2 0 2 3 武 汉 德 泰 企 业 管 理 顾 问 有 限 责 任 公 司 | 使 用 条 款 和 隐 私 政 策 | 鄂 I C P 备 1 0 2 0 3 0 1 3 号 - 1 鄂 公 网 安 备 4 2 0 1 1 1 0 2 0 0 1 0 0 3 号

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